Analista de people analytics

Requisitos:

• Formação superior em Estatística, Matemática, Engenharias, Ciência de Dados, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em análise de dados, desenvolvimento de dashboards e storytelling com dados.
• Domínio de Excel e/ou Google Sheets, além de familiaridade com ferramentas de Business Intelligence (Power BI, Tableau, Looker, entre outras).
• Conhecimento de indicadores de Recursos Humanos e metodologias de People Analytics.
Conhecimento em Python, SQL será considerado um diferencial.

• Desenvolver análises avançadas e dashboards estratégicos para acompanhamento de indicadores de Recursos Humanos, incluindo turnover, engajamento, recrutamento, performance, entre outros KPIs críticos para a gestão de pessoas.
• Realizar a manipulação, integração e tratamento de dados provenientes de múltiplas fontes (ATS, ERP, plataformas de pesquisa, entre outros), assegurando alto nível de qualidade, consistência e confiabilidade das informações.
• Aplicar conceitos de estatística, modelagem preditiva e machine learning para gerar insights relevantes e antecipar tendências relacionadas ao capital humano.
• Atuar em parceria com diferentes áreas de RH para compreender desafios e oportunidades, transformando demandas de gestão de pessoas em soluções baseadas em dados.
• Apoiar a automação de relatórios e a criação de pipelines de dados, promovendo eficiência e redução de tarefas manuais.
• Pesquisar, testar e implementar novas tecnologias, metodologias e ferramentas de análise de dados, potencializando a tomada de decisão na área de Pessoas.