At Medtronic you can begin a life-long career of exploration and innovation, while helping champion healthcare access and equity for all. You’ll lead with purpose, breaking down barriers to innovation in a more connected, compassionate world.

A Day in the Life

Venha participar do processo seletivo para vaga de Analista de Projetos Operacionais. O profissional participará de projetos e demandas administrativas e operacionais dentro da área de Commercial Support de uma das maiores divisões de negócio dentro da Medtronic.

Dentro da área, temos 3 pilares para suportar a área de vendas: projetos, operação e administração e análise de dados. O profissional estará alocado para projetos e demandas administrativas e operacionais, bem como os projetos que podem surgir por meio de áreas funcionais para suportar o time de vendas.

As responsabilidades podem incluir as seguintes e outras funções podem ser atribuídas.

• Fornece suporte administrativo à função de vendas, como preparação de previsões de vendas e/ou despesas, orçamentos e cotas; coordenação de reuniões de vendas; etc.
• Realiza análises estatísticas sobre dados de vendas e informações para garantir uma execução ideal das vendas e o alcance dos objetivos de crescimento.
• Desenvolve as cotas de vendas territoriais de acordo com o plano de lucro.
• Mantém o sistema de vendas e marketing on-line, verificando a precisão dos dados e atuando como elo de ligação com a tecnologia da informação para identificar e resolver problemas.
• Instrui gerentes de vendas, gerentes de marketing, gerentes de área de campo e equipe de suporte no acesso a informações de vendas e marketing.
• Prepara e controla orçamentos de incentivos de comissão para um determinado distrito ou região.
• Realiza cálculos de vendas para incentivos de vendas.
• Pode administrar o sistema de previsão de vendas de campo, que fornece à gestão o potencial atual de vendas de produtos.

STREAM DE CARREIRA ESPECIALISTA: Tipicamente um colaborador individual com responsabilidade em uma disciplina ou especialidade profissional. Realiza e/ou gerencia projetos atribuídos e trabalha com outros stakeholders para alcançar os resultados desejados. Pode atuar como mentor de colegas ou pode direcionar o trabalho de outros profissionais de nível inferior. A maior parte do tempo é dedicada a entregar e supervisionar os projetos – do design à implementação – enquanto adere às políticas, utilizando conhecimentos e habilidades especializadas normalmente adquiridos por meio de educação avançada.

FATORES DE DIFERENCIAÇÃO
Autonomia: Colaborador individual de nível inicial em um projeto ou equipe de trabalho. Trabalha sob supervisão próxima.
Impacto Organizacional: Realiza trabalho de escopo limitado, tipicamente projetos menores e menos complexos ou atividades relacionadas.
Inovação e Complexidade: Identifica, define e resolve problemas que não são imediatamente evidentes, mas tipicamente não difíceis ou complexos. Faz pequenas mudanças em sistemas e processos para resolver problemas.
Comunicação e Influência: Comunica-se principalmente com contatos internos dentro do grupo imediato. Contata outros para coletar, confirmar e transmitir informações.
Liderança e Gestão de Talentos: N/A – cargo nesse nível é focado no autodesenvolvimento.

Conhecimento e Experiência Requeridos:
•    Requer um diploma de Bacharel
•   Ter conhecimento em SAP
•    Desejável (não obrigatório) conhecimento básico Power BI
•    inglês (compreensão, fala avançados); Espanhol (básico – desejável)
•    Excel – básico/intermediário (fórmulas como: PROCV/PROCX/SOMASE/SOMASES/tabela dinâmica)

 Skills de projetos: desejável certificação(ões) de gestão de projetos/processos, ou então ter experiencia relevante em atuação de projetos de operacionais (revisão de processos, gestão da mudança, projetos com metodologias ágeis...)

 Organização: ter conhecimento em ferramentas de organização e processuais para gestão/governança das demandas

Physical Job Requirements

The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this position, but they are not an exhaustive list of all the required responsibilities and skills of this position. 

Benefits & Compensation

Medtronic offers a competitive Salary and flexible Benefits Package
A commitment to our employees lives at the core of our values. We recognize their contributions. They share in the success they help to create.  We offer a wide range of benefits, resources, and competitive compensation plans designed to support you at every career and life stage.
 

About Medtronic

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Our Mission — to alleviate pain, restore health, and extend life — unites a global team of 95,000+ passionate people. 
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