Responsabilidades e atribuições:
• Desenvolver estratégias eficazes de recrutamento para atender às demandas de volume e às vagas estratégicas da consultoria;
• Realizar processo de recrutamento desde o alinhamento de perfil, triagem e abordagem, entrevistas presenciais e online, aplicação de testes e elaboração de parecer;
• Gerenciar múltiplas vagas simultaneamente, priorizando e organizando o fluxo de trabalho para atender aos prazos e às metas estabelecidas.
• Participar de iniciativas de melhoria contínua, sugerindo e implementando melhorias nos processos de recrutamento e seleção da consultoria.
Requisitos:
• Formação cursando/completa em Recursos Humanos, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração e/ou áreas correlatas
• Experiência comprovada na função
• Conhecimento em Pacote Office
• Ter atuado em consultoria ou com grande volume de vagas
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Vale refeição
-
Vale alimentação
-
Assistência médica sem coparticipação
-
Assistência odontológica
-
Vale transporte
-
Day Off
-
Premiações