Fique de olho nas atividades dessa posição:
- Conduzir o ciclo completo de recrutamento e seleção de vagas de diversos níveis, desde o entendimento do perfil até a integração do novo colaborador;
- Alinhar o perfil das vagas com os gestores, compreendendo as necessidades e os desafios de cada área;
- Definir as melhores estratégias de prospecção e divulgação das vagas, utilizando diversas ferramentas e plataformas;
- Realizar triagem de currículos, convocação de candidatos, aplicação de testes e dinâmicas de grupo, quando necessário;
- Conduzir entrevistas por competências, avaliando o fit cultural e técnico dos candidatos;
- Elaborar pareceres e apresentar candidatos finalistas aos gestores;
- Acompanhar o processo de feedback dos candidatos e gestores;
- Iniciar o processo de admissão e encaminhar as informações corretas, respeitando os prazos de contratação;
- Mapear o mercado e as melhores práticas de recrutamento e seleção;
- Contribuir para a melhoria contínua dos processos de R&S.
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência sólida em recrutamento e seleção, preferencialmente em empresas de varejo de alimentos ou consultorias de RH;
- Conhecimento e experiência com diversas técnicas de entrevista e avaliação de candidatos;
- Familiaridade com sistemas de gestão de candidatos (ATS);
- Visão estratégica e foco em resultados;
- Desejável conhecimento em metodologias ágeis;
Abraçamos a diversidade em todas as suas pluralidades!
Convidamos as #Mulheres, pessoas #Negras, profissionais com deficiência (#PCD), pessoas das comunidades #LGBTI+ a se cadastrarem em nossas vagas.
Esperamos por você! Boa sorte!
Recursos Humanos
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
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