Requisitos: Curso superior completo em Administração, psicologia, tecnólogo em RH ou áreas correlatas; conhecimento em Excel; conhecimento em rotinas de RH; experiencia com R&S, entre outros.
Habilidades: Trabalho em equipe; Comunicação assertiva; Proatividade; Bom relacionamento interpessoal; Organização; Responsabilidade; Pontualidade; Atitude de dono; Pensamento analítico; Resolução de conflitos.
Atividades: Responsável por criar e implantar programas de RH e participar das tomadas de decisões; Analisar currículos e avaliar candidatos; Pesquisa e avaliação de dados; Desenvolvimento de métricas e relatórios; Mediação de problemas; Treinamento de novos admitidos; Realizar processos seletivos; Apoiar gestores e equipes em assuntos relacionados a desempenho, desenvolvimento e gestão de pessoas. Entre outros
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 12 horas
Pagamento adicional:
- 13º salário
- Adicional de férias
