Responsabilidades:
- Atuar de forma generalista em todos os subsistemas de Recursos Humanos (Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Clima Organizacional, Comunicação Interna, Endomarketing, Cargos e Salários - Finalização do Plano de Carreira).
- Responsável por administrar o arquivo morto.
- Gerenciamento das rotinas do Departamento Pessoal (admissões, demissões, folha de pagamento, férias, e-social, controle de ponto, obrigações trabalhistas e previdenciárias).
- Apoiar gestores na implementação de políticas e práticas de RH estratégias para engajamento e retenção de talentos.
- Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e normas internas.
- Participar de projetos de melhoria contínua e inovação em processos de gestão de pessoas.
Requisitos:
- Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins.
- Experiência comprovada como Analista de RH Generalista (mínimo 4 anos na área).
- Experiência com processos de Recrutamento e Seleção e implementação de Plano de Carreira.
- Domínio de todos os subsistemas de RH e rotinas de Departamento Pessoal.
- Conhecimento de legislação trabalhista, e-social e boas práticas de gestão de pessoas.
- Habilidade para atuar de forma estratégica e operacional.
- Pacote Office (nível intermediário ou avançado).
- Conhecimento em sistemas de folha e ponto eletrônico.
Contratação CLT. Modelo de trabalho: presencial - De segunda a sexta das 8:00 às 18:00 - Benefícios: Restaurante na empresa, Vale transporte ou vale combustível, Plano de carreira
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$3.500,00 - R$4.000,00 por mês
Benefícios:
- Estacionamento gratuito
- Vale-transporte
Experiência:
- Recursos Humanos (Preferencial)
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