O Analista de RH – R&S será responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, garantindo a aderência ao perfil técnico e comportamental das posições e à cultura organizacional. Atuará desde a elaboração de descrições de cargos até a efetivação do candidato, apoiando gestores na tomada de decisão e assegurando práticas de seleção estratégicas e eficazes.
Responsabilidades
Conduzir processos seletivos completos, desde a identificação da necessidade até a contratação;
Elaborar descrições de cargos e estruturar processos seletivos alinhados às demandas internas;
Utilizar metodologias diversas para avaliação de candidatos, incluindo entrevistas, dinâmicas e testes;
Aplicar e analisar testes técnicos e comportamentais;
Fornecer suporte aos gestores durante todo o processo de decisão;
Apoiar novos colaboradores durante o processo de integração;
Contribuir para a manutenção de uma cultura organizacional pautada em ética, respeito e colaboração;
Liderar equipe de 4 colaboradores, orientando e acompanhando as atividades.
Qualificações e Requisitos
Obrigatórios:
Formação superior completa em Gestão de RH, Administração, Ciências Contábeis ou Psicologia;
Experiência com Sistema Sênior;
Vivência em Recrutamento & Seleção;
Conhecimentos em treinamentos e desenvolvimento;
Desejáveis:
Conhecimento generalista em processos de RH;
Jornada de Trabalho
Segunda a sexta-feira, das 08h às 18h, com possibilidade de flexibilidade (09h às 19h).
O que a empresa oferece:
Vale Alimentação: R$ 450,00;
Vale Refeição: R$ 25,15/dia;
Vale Transporte;
Plano de saúde (após experiência), extensivo a dependentes com subsídio de 20%;
Plano odontológico;
Auxílio Educação (após 1 ano de empresa);
Plano de Cargos e Salários estruturado.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
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