Recursos Humanos (RH Estratégico e Operacional):
- Recrutamento e seleção (divulgação, triagem, entrevistas e contratação).
- Onboarding e integração de novos colaboradores.
- Gestão de benefícios, avaliações de desempenho e clima organizacional.
- Apoiar a liderança com indicadores estratégicos (turnover, absenteísmo, desempenho).
- Promover ações de cultura, engajamento e desenvolvimento organizacional.
- Assegurar cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária.
Requisitos Obrigatórios
- Formação completa em Administração, Recursos Humanos, ou áreas afins.
- Experiência comprovada em rotinas de DP e RH.
- Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes.
- Perfil proativo e capacidade de atuação generalista.
Diferenciais
- Experiência em implantação de políticas internas, planos de cargos e salários.
- Vivência em empresas de tecnologia ou em expansão.
- Experiência em projetos de endomarketing, cultura e engajamento.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$3.500,00 - R$4.000,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Vale-transporte
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