Requisito:
Formação superior em Administração e afins;
Excel intermediário e power point (intermediário) – Será testado;
Sólida experiência em R&S (todos os níveis).
Principais atividades:
- Conduzir todo o processo de Recrutamento e Seleção;
- Responsável por rotinas de recrutamento e seleção, onboarding e offboarding;
- Executar o projeto de implementação de avaliação de desempenho;
- Gerir o programa de Estagiário Técnico;
- Apoiar na implementação da Universidade Corporativa;
- Manter atualizado os indicadores da área.
Diferencial:
- Ter atuado como Business Partner;
- Ter atuado em Indústria;
- Conhecimento em gestão de avaliação de desempenho e clima.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Formação desejada:
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Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior
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Psicologia, Ensino Superior
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Administração de empresas, Ensino Superior
- Seguro de Vida
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Plano Odontológico
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Plano de Saúde
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Gympass
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Transporte Corporativo
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Refeitório
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Vale alimentação
