Responsabilidades:
- Garantir excelência na experiência para as pessoas candidatas.
- Levantar junto as áreas as necessidades profissionais e alinhar perfis.
- Divulgação de posições em diferentes plataformas, fazer hunting, realizar triagens, entrevistas, propostas salariais, feedbacks e processo inicial de admissão.
- Apoiar as lideranças internas no processo de recrutamento e seleção.
- Elaborar relatórios.
- Controlar a abertura e fechamento das vagas e realizar feedbacks aos candidatos.
- Conduzir o recrutamento e a seleção para diferentes áreas e níveis da organização a nível nacional.
- Garantir a utilização correta do Inhire
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