Nosso modo de fazer no time
Transforme sua carreira com o iFood! Somos uma empresa brasileira de tecnologia referência na América Latina. Por meio de soluções inovadoras, conectamos milhares de restaurantes a milhões de consumidores diariamente com uma média de 100 milhões de pedidos mensais. Além do delivery de comida, também somos Mercado, Farmácia e Pet. Temos também o iFood Pago, nossa Fintech, que engloba o iFood Benefícios, o vale alimentação e refeição do iFood e o próprio iFood Pago, o banco do restaurante. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que está sempre à frente com tecnologia de ponta e inovação constante.
Seu Cardápio Diário
- Apoiar o desenvolvimento, análise e melhoria do programa de ILP (incentivo de longo prazo), incluindo segmentação por nível, benchmarks, ciclos e comunicação.
- Gerenciar atividades da estrutura de remuneração, com foco em incentivo de longo prazo.
- Ser o guardião e ponto de contato sobre ILP, para times de People, como People Analytics & People Business Partners.
- Criar e otimizar processos e instrumentos (formulários, dashboards, relatórios), reduzindo operação manual e aumento analytics.
- Planejar e conduzir agendas de treinamento sobre boas práticas de remuneração e ILP.
- Elaborar relatórios de mercado, apresentações, atualizações executivas e documentação de processos.
- Fazer interface com FoodLovers sobre programas e políticas de remuneração.
Ingredientes que buscamos
- Experiência consolidada em Remuneração (Mercer, Willis Towers Watson).
- Familiaridade com programas ILP, ainda que não tenha liderado um programa completo. Desejamos alguém com vontade de se aprofundar e crescer conosco.
- Perfil analítico, habilidade com relatórios e ferramentas (Excel avançado, Power BI/Tableau, SQL — será um diferencial).
- Foco em melhoria contínua de processos e automação (reduzir trabalho operacional, aumentar consistência).
- Ótima comunicação, com inglês confortável para e-mails, Slack, reuniões com parceiros externos.
- Facilidade para atuar de forma consultiva e cross, lidando diretamente com diversos stakeholders.
- Atitude de dono, que se sinta em casa no ritmo e cultura ágil, iterativa, adaptável e com responsabilidade coletiva.
Diferenciais:
- Já ter trabalhado em ILP/SOP em empresas de tech ou com sócios internos.
- Experiência com consultorias em remuneração.
- Vivência em treinamento interno, capacitação de times.
- Perfil pró-ativo, com sugestões práticas e foco em “hand-on”.
Sobre nós
No iFood, acreditamos na força da diversidade para gerar #Inovação e atingir #Resultados incríveis, por isso, não fazemos distinção para candidatos com deficiência, gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade, origem, constituição familiar e estética. Temos grupos compostos por foodlovers voluntários, onde falamos sobre Raça, Gênero, LGBTQI+ e PcD, queremos ser a empresa onde pessoas escolham como lugar onde vão se desenvolver e contribuir para a realização de sonhos, #AllTogether.
Conheça nossas iniciativas →
Você tem fome de que?
Nós, FoodLovers, temos fome de inovação e resultado. Buscamos sempre fazer o nosso melhor, pensando "fora da caixa" e atuando com agilidade e responsabilidade! Temos fome de diversidade, conhecimento e compartilhamento. Trabalhamos em um ambiente de muita versatilidade. Sabe o que promove a nossa receita especial? As pessoas! Vem fazer parte disso🤝
