- Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, especialmente em períodos de alta contratação no setor operacional; • Realizar integração de novos colaboradores e organizar a entrega de uniformes; • Fornecer informações e dar suporte à assessoria de folha de pagamento (Cercongel) para cálculos de folha, rescisões e impostos; • Prestar apoio à consultoria responsável no envio de dados e documentos ao E-Social; • Prestar apoio à consultoria de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) no levantamento e organização de informações e documentos; • Acompanhar prazos e garantir a organização das obrigações acessórias trabalhistas e previdenciárias; • Apoiar na conferência de lançamentos e relatórios enviados por consultorias/assessorias; • Ser ponto de contato para gestores e colaboradores, fornecendo informações e suporte em demandas de RH.
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Área profissional: Construção Civil
Benefícios: A combinar
Requisitos: Escolaridade mínima:
Graduação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas - Concluído - Desejável
Informática:
- Pacote Office - Intermediário - Obrigatório
- Experiência prévia em Recrutamento e Seleção;
- Conhecimento básico em Departamento Pessoal e obrigações acessórias;
- Vivência em construtoras ou empresas com alto volume de contratação operacional;
- Experiência em interação e acompanhamento de consultorias terceirizadas (DP, SST, E
Escolaridade mínima:
Graduação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas - Concluído - Desejável
Informática:
- Pacote Office - Intermediário - Obrigatório
- Experiência prévia em Recrutamento e Seleção;
- Conhecimento básico em Departamento Pessoal e obrigações acessórias;
- Vivência em construtoras ou empresas com alto volume de contratação operacional;
- Experiência em interação e acompanhamento de consultorias terceirizadas (DP, SST, E
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