Superior Completo: Psicologia, Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas afins;
Experiência generalista na área de RH;
Experiência em R&S, T&D, DP e
Vivência nos processos de Administração de Pessoal e Legislação Trabalhista;
Domínio pacote Office (Excel intermediário/Avançado);
Conhecimento Sistema Sênior (Diferencial);
Boa comunicação, proatividade e capacidade de trabalhar em equipe;
Disponibilidade para viagens;
Residir nas à proximidades de Santa Maria/DF.
Principais Atividades
- Conduzir processos de R&S end to end;
- Desenvolver e implementar ações de treinamento e desenvolvimento;
- Realizar atividades relacionadas à administração de pessoal (controle de ponto, férias, benefícios, admissões, desligamentos, etc.);
- Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas;
- Atuação consultiva junto aos líderes e em todos os processos das áreas;
- Apoiar a gestão de desempenho e planos de desenvolvimento individual;
- Conduzir pesquisas de clima e propor ações de melhoria;
- Atuar como ponto de contato para colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas e orientando sobre políticas e procedimentos;
- Apoiar projetos de diversidade, inclusão e cultura organizacional;
- Analisar indicadores de RH e propor ações de melhoria contínua;
- Liderar o planejamento de ações e eventos interno da unidade.
Plano de Saúde, Plano Odontológico, PLR, Ticket Refeição, Seguro de Vida, Auxilio Funeral, Wellhub
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