Principais responsabilidades:
. Conduzir processos seletivos ponta a ponta (divulgação, triagem, entrevistas e feedbacks);
. Apoiar gestores nas definições de perfil, estruturação de entrevistas e plano de contratação;
. Auxiliar na construção e acompanhamento de indicadores de RH e dashboards de gestão de pessoas;
. Participar da estruturação de processos e políticas de RH (onboarding, clima, performance, cultura);
. Realizar escutas ativas com colaboradores e apoiar ações voltadas ao bem-estar e engajamento;
. Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional e employer branding interno.
Requisitos e qualificações:
. Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
. Experiência como RH generalista, com foco em R&S e T&D;
. Conhecimento em ferramentas de recrutamento, plataformas de avaliação e métodos de entrevista por competência;
. Habilidade em organização, comunicação e relacionamento interpessoal;
. Desejável conhecimento em indicadores de RH, metodologias ágeis ou ferramentas como Excel, etc.
. Disponibilidade para atuar no bairro do Tatuapé, zona leste de São Paulo/SP.
Benefícios:
. Restaurante no local;
. Estacionamento no local / Vale-Transporte (cartão Flash);
. Assistência Médica | Amil;
. Descontos exclusivos em produtos de até 19% em folha de pagamento.
O que oferecemos:
. Ambiente colaborativo, com espaço para protagonismo e aprendizado contínuo;
. Oportunidade de desenvolvimento em uma empresa em expansão.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
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