ID: 1084356
Job Description
Onde tem evolução, a Vale está.
ANALISTA DE SUPRIMENTOS SÊNIOR – GERÊNCIA DE EQUIPAMENTOS – CORPORATIVO
Atenção: é necessário anexar seu currículo no ato da inscrição.
Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.
#vemcomavale
Conheça mais do nosso propósito:
https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc
https://www.vale.com/pt/home
Quer conhecer nossa oportunidade? N° do CD (Cargo disponível): 1084356
N° de Vagas: 1
Formação: Superior completo em Engenharias: Mecânica, Elétrica, Eletrônica ou Mecatrônica.
Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil.
Horário de Trabalho: Turno diurno
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de 30/05/2025 a 05/06/2025
Requisitos necessários:
- Experiência em contratações de equipamentos industriais diversos e sistemas para Projetos/Operações com atuação global;
- Conhecimento nas ferramentas de suprimentos (spend analysis, elaboração de cenários comerciais, análises TCO etc.);
- Domínio de processos de contratação (análise de documentos técnicos, negociação, minutas, compliance, impostos etc.);
- Profissional relacional, com habilidade para conduzir grandes negociações e com foco nas necessidades e atenção ao cliente;
- Domínio de inglês em nível avançado que permita a condução de negociações.
- Experiência em empresas de mineração ou industriais similares e/ou mercado fornecedor de equipamentos industriais;
- Experiência em aquisição de equipamentos, materiais, sistemas e serviços;
- Vivência em negociações de pleitos e aditivos de maior complexidade;
- Experiência com Excel, Power Point, Power BI, módulos de compra no SAP.
- Realizar e gerir contratos e/ou alianças estratégicas (LTA – Long term agreement) com fornecedores chaves;
- Liderar negociações complexas, fazendo interface com fornecedores de diferentes portfólios/escopos;
- Definir e executar o plano estratégico de suprimento da categoria;
- Realizar interface e relacionamento com áreas clientes internas e escuta ativa com o mercado fornecedor;
- Buscar constantemente por melhores soluções para o negócio: redução de custos e simplificações técnicas;
- Participar de visitas técnicas aos sites buscando mitigar impactos na contratação;
- Acompanhar execução contratual com os gestores, mitigando impactos de custo e prazo.
- Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
- PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
- Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
- Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
- PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
- Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
- Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
- Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
- Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
- Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
- Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
- Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
- Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
- Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.
Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.
Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.
Onde tem futuro, a Vale está.
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Conheça também nossa Política de diversidade
A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.
Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.
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