Analista De Treinamento I - Rio de Janeiro/RJ

Responsabilidade:

Atendimento a funcionários, candidatos, fornecedores, clientes e parceiros .
Propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal, buscando novos recursos para melhor aproveitamento dos profissionais; Cotar e Acompanhar a realização de Treinamento, garantindo a avaliação da eficácia.
Buscar novos parceiros e convênios com objetivo de reter os talentos da Empresa.
Realizar levantamento e programação de treinamentos para implantação de novos contratos.
Realizar treinamento para integração dos novos profissionais através de apresentação da empresa e dos setores, leitura do Código de Conduta, navegação na intranet de acordo com normas e procedimentos da empresa.
Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos.
Realizar recrutamento e seleção utilizando de entrevistas, provas, dinâmicas e outras ferramentas pertinentes para contratação de profissionais adequados às vagas da Empresa.
Realizar entrevista de admissão e acompanhamento de desligamento dos funcionários, coletando informações para indicadores gerenciais.
Realizar e supervisionar o processo de integração do novo funcionário à instituição.
Realizar pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios, visando subsidiar as definições das políticas de remuneração da instituição;
Planejar e realizar a Pesquisa de Clima Organizacional através de questionário específico para mensurar a satisfação dos colaboradores com a Empresa.
Planejar e realizar projetos ou programas de motivação ou integração com objetivo de reter os talentos da Empresa.
Planejar e realizar eventos internos com objetivo de integrar os colaboradores.
Garantir o cumprimento das normas e procedimentos da área, buscando alinhamento as exigências sindicais de cada contratação.
Consolidar e apresentar os indicadores e planilhas para o acompanhamento das ações realizadas.
Prestar apoio aos processos de Recrutamento e admissão.