Regime de contratação:
CLT
Principais Responsabilidades:
Cálculo de salários, horas extras, adicionais, descontos e benefícios;
Apuração e conferência de encargos trabalhistas e previdenciários (INSS, FGTS, IRRF);
Verificação de inconsistências e correções em cálculos;
Admissão e demissão de colaboradores;
Administração de benefícios (VT, VA, plano de saúde, entre outros);
Controle de ponto e jornada de trabalho;
Atualização constante sobre a legislação trabalhista e previdenciária;
Entrega das obrigações acessórias e envio de informações ao eSocial;
Atendimento às normas da CLT e convenções coletivas;
Esclarecimento de dúvidas sobre folha de pagamento, férias, benefícios etc.;
Requisitos:
Ensino superior cursando ou completo em Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas;
Mínimo de 3 anos de experiência em Departamento Pessoal, com domínio completo das rotinas da área;
Experiência comprovada em escritório de contabilidade;
Experiência com empresas do Lucro Real, Presumido e Simples Nacional;
Conhecimento avançado em Excel;
Sólido conhecimento em legislação trabalhista, previdenciária e tributária;
Excelente comunicação verbal e escrita;
Organização, atenção aos detalhes e cumprimento de prazos;
Capacidade de trabalhar em equipe e manter a organização sob pressão.
Desejável experiência com o sistema Domínio (Thomson Reuters).
Desejável experiência com folha de comissionistas
Experiência com calculo de benefícios nas plataformas spvale, RB benefícios, flash, caju (será um diferencial).
Benefícios:
Vale-refeição: R$ 29,00 por dia
Vale-transporte
Plano de saúde Amil com coparticipação (após o período de experiência)
Day Off no aniversário
OBS: PRESENCIAL- SEG A QUI E SEX- HOME-OFFICE
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$3.500,00 - R$4.000,00 por mês
