Graduação completa ou cursando em Administração, Gestão de RH, Psicologia
Experiência prévia com recrutamento e seleção, especialmente com volume alto de vagas;
Conhecimento em entrevistas por competências;
Organização, agilidade e bom relacionamento interpessoal;
Desejável conhecimento em plataformas de recrutamento e ferramentas de gestão de indicadores.
Atrair, identificar e selecionar candidatos alinhados com as necessidades técnicas e comportamentais da vaga, bem como com a cultura organizacional da Global.
Definir estratégias de atração, canais de divulgação e prazos de recrutamento.
Realizar triagem de currículos com base nos critérios definidos para cada vaga.
Conduzir entrevistas por competências, dinâmicas de grupo e/ou avaliações técnicas.
Realizar feedback aos candidatos após as etapas do processo seletivo.
Acompanhar e analisar indicadores de R&S, como tempo médio de fechamento de vaga, taxa de assertividade e performance dos canais de atração.
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Report job
