Analista remuneracao e beneficios sr

Ingredientes Para o Combo:

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas;
• Experiência anterior com administração de benefícios;
• Conhecimento em gestão de contratos, controle de pagamentos e provisões;
• Excel intermediário a avançado;
• Capacidade analítica, organização e proatividade;
• Boa comunicação interpessoal e habilidade de negociação com fornecedores.

Diferenciais:

• Vivência em empresas do varejo ou alimentação;
• Experiência com SAP, ADP ou outros ERPs de RH;
• Familiaridade com ferramentas de BI ou análise de dados.

Como será o seu desafio?

• Participar ativamente da construção e execução do calendário anual de benefícios;
• Conduzir processos de implementação de novos benefícios, alinhados à estratégia da companhia;
• Garantir a manutenção da matriz de benefícios, mantendo atualizados os dados e as informações corporativas;
• Acompanhar e dar suporte à gestão de contratos com fornecedores, monitorando prazos, qualidade e cumprimento de SLAs;
• Realizar benchmarking com players do mercado para identificação de oportunidades e tendências;
• Monitorar a utilização dos benefícios pelos colaboradores, propondo melhorias para melhor aproveitamento;
• Apoiar e acompanhar projetos da área, contribuindo com análises, testes e validações;
• Elaborar e atualizar políticas e procedimentos de benefícios, garantindo padronização e conformidade legal;
• Gerir o processo de pagamento de notas fiscais (NF) junto aos fornecedores e áreas financeiras;
• Realizar provisões de pagamentos mensais e controle orçamentário da área;
• Criar e manter as bases de sustentação de benefícios, garantindo rastreabilidade e confiabilidade nos dados;
• Atuar de forma estratégica e tática em situações críticas relacionadas à gestão de benefícios.