Analista senior de dho e t&d

• Formação em Psicologia, RH, Administração, Pedagogia ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em empresas de médio/grande porte (varejo é um diferencial).
• Domínio de ferramentas como LMS, Excel, e design instrucional.
• Vivência com treinamentos para áreas corporativas e lojas (lideranças e vendedores).
• Perfil proativo, comunicativo, resiliente e com maturidade para lidar com diferentes públicos e estados.

Missão do Cargo

Atuar como analista de T&D, com foco em desenvolvimento humano organizacional, gestão de trilhas de aprendizagem, treinamentos presenciais e online, e suporte estratégico às áreas corporativas e operacionais.

• Conduzir projetos de DHO com foco em sala de aula, trilhas de aprendizagem e integração de novos colaboradores.
• Criar conteúdos e vídeos para treinamentos internos, com desenvoltura e alinhamento à cultura da empresa.
• Gerenciar fornecedores, acompanhar cronogramas e garantir a qualidade das entregas.
• Atuar com dados e indicadores de T&D, realizando análises e reportes estratégicos.
• Participar da calibragem dos ciclos de gente (avaliação de desempenho, sucessão, etc.).
• Interface com Business Partners e áreas de negócio para alinhamento de ações de desenvolvimento.