PRINCIPAIS REPONSABILIDADES: Escala e Ponto dos Colaboradores: Apoiar o gerente na realização das escalas e realizar os ajustes de ponto dos colaboradores. Admissão e Demissão: Auxiliar no processo admissional de novos colaboradores, enviando documentos via Plataforma Help Desk. Apoiar o gerente no processo demissional como coleta de assinaturas e envio de documentos. Dúvidas de Assuntos Administrativos: Estar disponível para tirar dúvidas dos colaboradores em relação a pagamentos, horas extras, benefícios e outros assuntos administrativos, sempre em apoio ao gestor. Comunicados da Loja: Realizar a atualização da comunicação interna da loja, garantindo a clareza nas informações. Compra de Insumos: Auxiliar o gerente nas compras de insumos e materiais (escritório, loja e outros). Operação de Caixa: - Registrar as compras dos clientes nos PDVs. - Realizar vendas de itens adicionais (sugestão de produtos complementares). - Efetuar vendas com parcelamento com juros (PCJ). - Vender serviços financeiros e seguros oferecidos pela empresa. - Processar trocas de mercadorias conforme a política da loja. Atendimento ao Cliente: Fornecer atendimento ao cliente, em apoio aos assessores e organização da loja prezando pelo bom atendimento conforme necessidade da loja. REQUISITOS DESEJÁVEIS (NÃO OBRIGATÓRIOS): - Experiência em funções administrativas ou de apoio em lojas. REQUISITOS INDISPENSÁVEIS: - Conhecimento básico em informática; - Ensino médio completo. BENEFICIOS: - Vale Refeição - Vale Transporte - Assistência Médica - Desconto em Produtos - Premiação Mensal - Em caso de alcance de resultados - Universidade Corporativa

Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Desconto em Produtos
Vale Transporte
Vale Refeição
Universidade Corporativa
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