- Coletar e conferir informações para o processamento da folha de pagamento (horas extras, faltas, adicionais, etc.).
- Responsável pelo calculo e gestão do fluxo de rescisões, e homologações.
- Administrar férias (programação, cálculos, avisos, etc.).
- Controlar e gerenciar afastamentos (médicos, licenças, etc.).
- Manter atualizados os registros e arquivos de funcionários (físicos e digitais).
- Prestar suporte aos colaboradores em relação as dúvidas sobre folha de pagamento, férias, e demais assuntos. - - Apoiar no desenvolvimento e implementação de politicas internas relacionadas a gestão de pessoas.
- Auxiliar em outras atividades administrativas do departamento de DP.
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