Descrição:
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- Graduação em andamento em Administração, Recursos Humanos, Tecnologia ou afins;
- Excel intermediário;
- Diferencial conhecimento com ferramentas de BI;
- Conhecimento em analise de dados;
- Conhecimento com pacote office.
- Coletar, organizar e validar dados relacionados ao capital humano, como desempenho, absenteísmo, turnover e clima organizacional;
- Analisar informações e gerar relatórios que apoiem a tomada de decisões estratégicas de RH;
- Utilizar ferramentas de análise de dados, como Excel , Power BI, ou outras plataformas de people analytics;
- Monitorar indicadores de RH (KPIs) e identificar tendências e oportunidades de melhoria;
- Apoiar na integração de sistemas de RH para garantir a consistência dos dados;
- Garantir a segurança e confidencialidade das informações dos colaboradores;
- Auxiliar na criação e implementação de dashboards para acompanhamento em tempo real dos indicadores;
- Colaborar com outras áreas para alinhar os dados às necessidades do negócio;
- Participar de projetos de melhoria contínua baseados em análises e insights dos dados;
- Elaborar apresentações e comunicar os resultados para gestores e equipes de forma clara e objetiva.
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Report job
