- Postos descobertos. (Triagem dos postos descobertos, para que os supervisores cubram as faltas e postos vagos)
- Movimentações (Coberturas, Dobras, FT’s, Extras, Treinamentos, Sobras...)
- Lançamento de Atestados (Declarações de Horas, Atestados, Certidões de Óbito, Licenças...) e afastamentos (Lançamento de Afastamento de colaboradores no sistema, atestado de 15 dias e posteriormente afastamento INSS.)
- Conclusão de Sacs (Tratar e responder os SAC’s aberto pelos colaboradores a respeito da Marcação de Ponto.)
- Gestor Ponto Operacional (Confirmação de atrasos ou extras na entrada da marcação de ponto, tratativas das saídas do dia anterior para os colaboradores não ficarem com falta)
- Atendimento ao Público (Atendimento ao colaborador via telefone, controle dos colaboradores que ficam na base, orientações no geral.
- Desejável estar cursando Superior em Administração de Empresas ou Gestão de RH;
- Pacote office;
- Disponibilidade para atuar das 6h às 18h, 12X36.
- Experiência anterior na função.
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