Descrição:
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Formação:
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, RH ou áreas afins.
- Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento ou afins é diferencial.
Experiência:
- Mínimo de 4 anos em RH como BP, DHO, consultoria interna ou generalista;
- Apoiar líderes na gestão de pessoas, clima, estrutura e performance;
- Conduzir programas de desenvolvimento organizacional e cultura;
- Co-construir e ativar a estratégia de EVP da empresa;
- Gerir processos seletivos ponta a ponta com foco em experiência e agilidade;
- Participar ativamente da rotina das áreas atendidas, propondo soluções com base em dados, escutas e diagnósticos;
- Ser ponte entre os gestores e as áreas técnicas de RH: remuneração, comunicação interna, DHO, saúde e bem-estar.
- Liderar, monitorar e proposta ações para os indicadores de RH.
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