Consultor Regulatório II

Tudo o que fazemos só é possível com as pessoas no centro, por isso, somos comprometidos com a inclusão e valorizamos as diferentes formas de contribuir com a criação de um amanhã mais positivo. Queremos uma Auren ainda mais diversa! Encorajamos que pessoas com deficiência se candidatem, como também mulheres, pessoas LGBT+, pessoas negras e indígenas, de diferentes idades e regiões!

Estamos em busca de um profissionais para atuar na área regulatória do setor elétrico, acompanhando a legislação e regulamentação aplicável à geração de energia. O profissional será responsável por analisar normas, realizar estudos internos de alta complexidade, contribuir em audiências e consultas públicas, além de prestar suporte estratégico e técnico às diversas áreas da empresa. Também será responsável por interações com órgãos reguladores e associações setoriais, garantindo conformidade regulatória e identificando oportunidades e riscos regulatórios. Além disso, atuará na avaliação regulatória de processos de construção de ativos de geração, M&A e no suporte ao desenvolvimento de novos negócios, como hidrogênio verde, data centers e mercado de carbono.

• Monitoramento e análise da legislação e regulamentação do setor elétrico, identificando impactos e oportunidades para a empresa.
• Participação ativa em audiências e consultas públicas da ANEEL, MME e outros órgãos reguladores.
• Suporte regulatório para operações das áreas Comercial, Planejamento, Engenharia e Operação.
• Interação e relacionamento com órgãos do setor, como ANEEL, ONS, CCEE, MME, EPE e agências estaduais.
• Participação em grupos técnicos e fóruns das associações setoriais (ABEEólica, ABSOLAR, apine entre outras).
• Gestão e garantia do cumprimento de obrigações regulatórias, incluindo atendimento a fiscalizações e preenchimento de relatórios regulatórios (ex.: RAPEEL).
• Apoio na estruturação de estratégias regulatórias para desenvolvimento de novos projetos renováveis (eólico, solar e híbrido), incluindo obtenção de outorgas e autorizações necessárias.
• Avaliação regulatória de processos de M&A, identificando riscos e oportunidades em ativos de geração e infraestrutura de energia.
• Suporte ao desenvolvimento e acompanhamento de novos negócios, incluindo hidrogênio verde, data centers, mercado de carbono e outras iniciativas estratégicas.
• Elaboração de estudos, pareceres, notas técnicas e materiais de apresentação, todos de alta complexidade, subsidiando decisões estratégicas e operacionais da empresa.

• Formação superior em Engenharia, Economia, Administração, Direito ou áreas correlatas.
• Experiência consolidada na área regulatória do setor elétrico, preferencialmente em empresas de geração centralizada.
• Conhecimento aprofundado das normas e processos da ANEEL, ONS, CCEE e demais órgãos reguladores.
• Inglês intermediário/avançado (desejável).
• Desejável experiência no desenvolvimento de projetos renováveis e na obtenção de autorizações regulatórias.

Nossa estratégia de crescimento transformacional nos levou à posição de terceira maior geradora de energia do país, com 8,8 GW de capacidade instalada. Estamos presente em nove estados, com 39 ativos e um portfólio diversificado de fontes eólica, solar e hídrica — que nos coloca entre as líderes na produção de energia 100% renovável.

Somos um dos maiores players do mercado nacional, consolidando nossa posição como comercializadora de energia líder no mercado brasileiro: somente em 2023, foram 4,1 GW médios comercializados. Oferecemos produtos que geram eficiência energética para apoiar clientes de diferentes portes nos segmentos do varejo e atacado.

Com o propósito de gerar resultados admiráveis e um legado positivo para a sociedade, somos guiados pela sustentabilidade, ética e segurança, com foco no bem-estar de nossas pessoas e no impacto positivo para a sociedade.

Geramos resultados que impactam positivamente todo o ecossistema: com grande capacidade de execução e poder de transformação, criamos e compartilhamos valor para surpreender os nossos clientes.

Fortalecemos pessoas e relações: a energia da Auren emana das nossas pessoas, o centro de todas as nossas relações. Ao somar potências e fomentar inclusão e diversidade, nos fortalecemos e nos potencializamos, juntos.

Energizamos o amanhã: com coragem para o novo e aprendendo sempre, trabalhamos continuamente para um futuro mais leve, limpo e sustentável.

Fazer parte do time Auren significa contribuir com:

• Geração de energia 100% renovável com escala;
• Capacidade instalada de 8,8 GW;
• Matriz limpa e diversificada com ativos distribuídos em 9 estados;
• Ampla carteira de clientes, que movimentou 4,1 GW em 2023;
• Portfólio diversificado de produtos e soluções com foco nas necessidades dos clientes;
• Investimento contínuo em inteligência de mercado e digitalização;
• Projetos sociais e nas comunidades do entorno de nossas operações, incentivando o empreendedorismo, a geração de renda, a inclusão de pessoas com deficiência no mercado e a ampliação do acesso de crianças, jovens e adultos ao esporte, lazer, cultura e educação;
• Ecossistema de inovação, com aporte em startups como Aquarela Advanced Analytics, Flora Energia e Way2 Technology;
• Em 2024 anunciamos a criação da GUD Energia, uma joint-venture com a Vivo para ampliar nosso portfólio no atendimento a empresas que buscam reduzir a conta de luz de uma forma simples e sustentável;
• Também em 2024, concluímos a aquisição da Esfera Energia, fortalecendo nossa atuação no segmento de comercialização de energia.

Alguns dos benefícios para quem faz parte da nossa sinergia:

Funcionais

• Alimentação: refeitório, VR ou VA;
• Plano Médico e Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Previdência Privada;
• Programa de Remuneração Variável anual, conforme atingimento de metas.
  

Bem-estar

• Programa de Qualidade de Vida;
• Convênio com Academias.

Desenvolvimento profissional e humano

• Programa de Bolsa de Estudos;
• Hub de Aprendizagem que estimula diferentes formas de conhecimento;
• Incentivo ao voluntariado em ações e programas sociais dos quais a Auren faz parte;
• Grupo de Diversidade e Inclusão aberto para novos integrantes (membros ou aliados);
• Pesquisa periódica sobre o nível de engajamento interno.
  

• Flexibilidade de horários e modelo híbrido de trabalho (para área corporativa)
  

Se isso faz sentido para você, vem ser Auren com a gente!