Consultor(a) interno rh i - business partner

O QUE VOCÊ PRECISA TER:

• 
  Ensino superior completo;
• Experiência como Business Partner;
• Inglês avançado;
• Domínio intermediário/avançado em Excel e PowerPoint, com forte capacidade analítica;
• Comunicação e influência, com capacidade de negociação em diferentes níveis hierárquicos;
• Conhecimento dos subsistemas de RH (desenvolvimento, remuneração, atração e seleção);
• Disponibilidade para atuação em São Paulo/SP.

COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:

• Análise de Necessidades: Diagnosticar as necessidades de cada área para garantir que as iniciativas de RH estejam alinhadas ao crescimento do negócio;
• Influência e Persuasão: Mobilizar líderes em torno de iniciativas de pessoas, promovendo mudanças significativas;
• Identificação e Retenção de Talentos: Identificar talentos críticos e implementar estratégias para sua retenção;
• Planejamento de Sucessão: Desenvolver programas de sucessão em parceria com áreas técnicas, preparando líderes para papéis estratégicos futuros;
• Gestão de Mudanças: Facilitar processos de mudança organizacional, garantindo a adesão das equipes durante fusões, aquisições e reestruturações;
• Fortalecimento da Cultura Corporativa: Promover ações que reforcem a cultura organizacional, assegurando sua presença nas atividades dos colaboradores;
• Gestão de Desempenho: Conduzir avaliações de desempenho e orientar líderes e colaboradores na definição de metas claras e alinhadas aos objetivos da empresa;
• Consultoria Baseada em Dados: Utilizar dados de People Analytics para fundamentar decisões e gerar recomendações impactantes.