O/A Encarregado (a) de Armazém executará todos os processos de produção dentro de um único processo técnico ou mudança, garantindo que as áreas de responsabilidade atendam aos padrões da empresa para segurança, qualidade, eficiência e desempenho financeiro. Nesta função, você realizará o trabalho de novos projetos voltados a melhoria de performance e segurança quando necessário e delegará quando necessário na ausência do gestor de turnos. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
- Auxiliar na execução de operações de rotina para a área atribuída e garantir que os relatórios estejam seguindo políticas e procedimentos relacionados à segurança dos funcionários e à segurança alimentar e alimentar.
- Monitorar riscos associados aos produtos e garantir que a qualidade do produto atenda às especificações do cliente.
- Mantenha a adesão aos padrões de segurança e higiene da empresa.
- Garanta a segurança dos funcionários e do produto em todos os momentos, completando o treinamento completo de acordo com os procedimentos de tarefa e as necessidades individuais.
- Apoie e administre o orçamento de produção para um departamento, processo ou mudança.
- Orientar os trabalhadores da produção e participar do processo seletivo e também lidar com o bem-estar dos funcionários, revisões de desempenho e engajamento, destacar lacunas e necessidades de treinamento e gestão de desempenho e ausência.
- Identificar riscos e recomendar áreas de melhoria e inovação.
- Lidar com questões básicas e problemas sob supervisão direta, ao mesmo tempo em que escala questões mais complexas para a equipe apropriada.
- Outros deveres como atribuído QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
- Experiência anterior como líder de equipe em um ambiente de produção ou mostrou habilidade em uma posição operativa qualificada com a disposição de realizar mais qualificação, se necessário.
- Experiência na operação de Recebimento de Grãos, descargas, beneficiamento, secagem, conservação de grãos armazenados, forma de utilização de Aeração.
- Experiência em Classificação de grãos (soja e milho).
- CNH B.
Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e assédio contra qualquer pessoa ou candidato (a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade.
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