Enfermeiro - Emergência - Hospital Santa Luzia

Se você atuou ou atua como Enfermeiro, é movido pelo propósito de acolher, cuidar, educar, é movido pelo trabalho em time, investe no compartilhamento de aprendizados, fomenta o desenvolvimento pessoal e profissional, e busca agregar valor em uma Instituição referência, nos segmentos de saúde, educação e responsabilidade social, essa é a sua oportunidade.

O Enfermeiro de Emergência é responsável por planejar e supervisionar as atividades de enfermagem na assistência ao paciente no setor de emergência adulto e pediátrico, prestando atendimento de qualidade, humanizado e seguro a diversos tipos de complexidade, no Hospital Santa Luzia, mantido pela AESC, sempre em consonância com a Missão, Visão e Valores éticos, morais e humanos, fundamentados nos valores da Congregação das Irmãs Missionárias de São Carlos Borromeo Scalabrinianas.

• Prestar assistência de enfermagem segura, humanizada e individualizada aos clientes, realizando consultas e prescrições das ações de enfermagem;
• Participar da elaboração e execução de planos assistenciais de saúde do idoso, do adulto, do adolescente, da mulher e da criança no âmbito hospitalar;
• Prestar assistência direta aos pacientes de maior complexidade técnica, graves com risco de morte e/ou que exijam conhecimentos de base científica;
• Supervisionar e realizar todas as atividades de enfermagem, em pacientes idosos, adultos, mulheres, adolescentes, crianças e neonatos, bem como monitorar e atender intercorrências a todas as categorias de clientes;
• Atuar na assistência de enfermagem de média e alta complexidade, bem como assistir a vítima em situação de urgência/emergência e UTI no âmbito hospitalar, visando a manutenção da vida, prevenindo danos e sequelas;
• Prestar assistência de enfermagem direta e indireta, ao paciente com transtorno mental, inclusive urgências psiquiátricas, por meio de ações individuais através de diferentes intervenções terapêuticas;
• Executar as funções pertinentes à sua profissão que possa identificar intercorrências e tomar decisões imediatas sobre o atendimento do paciente crítico;
• Preparar o cliente para a alta, integrando-o, se necessário, ao programa de internação domiciliar ou à unidade básica de saúde;
• Participar de programa de treinamento;
• Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função;
• Realizar avaliação da qualidade dos processos de trabalho da enfermagem por meio do acompanhamento, detecção de inadequações, análise e fornecimento de sugestões relacionadas aos diversos processos de trabalho desenvolvidos na Instituição;
• Executar e/ou supervisionar a administração e a monetarização da infusão de hemocomponentes e hemoderivados, atuando nos casos de reações adversas;
• Elaborar ações de enfermagem que compreendam todo o cuidado seja ele preventivo, curativo, de reabilitação ou paliativo;
• Supervisionar as atividades de enfermagem no seu turno de trabalho;
• Cumprir e fazer cumprir as normas, rotinas (POTs) e protocolos da área e os Institucionais, que competem a sua área de atuação;
• Zelar pela manutenção e conservação da unidade e materiais;
• Manejar equipamentos e instrumentais, avaliando seu funcionamento e, quando necessário encaminhar para conserto;
• Realizar consultas de enfermagem, a fim de prescrever as ações adequadas a cada paciente internado em sala vermelha e pediátrica, e quando necessário, acionar a equipe multiprofissional;
• Realizar procedimentos de maior complexidade, registrando observações, evoluções e cuidados prestados ao paciente no prontuário eletrônico através do sistema MV PEP;
• Analisar a assistência prestada pela equipe de enfermagem a todos os pacientes que permanecem internados em sala vermelha e pediátrica;
• Avaliar diariamente os pacientes, evoluir em prontuário eletrônico e prescrever os cuidados de enfermagem, do método SAE (Sistematização de Assistência de Enfermagem);
• Organizar a distribuição de leitos conforme a necessidade de cada cliente;
• Receber e passar plantão facilitando a qualidade da assistência mantendo a comunicação efetiva, objetiva e clara;
• Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento das pessoas, com o objetivo de formar profissionais polivalentes e backups para a área;
• Desenvolver os conteúdos dos treinamentos e multiplicá-los in loco nas unidades;
• Acompanhar o desempenho da equipe assistencial, através da aplicação do formulário de integração na área, visando a qualificação de todos de forma integral;
• Realizar gestão de pessoas, planejando e organizando a escala de trabalho mensal e diária da equipe, bem como supervisão de ponto e escala de férias;
• Administrar indicadores de gestão de pessoas: absenteísmo, turnover e hora-homem treinamento, banco de horas;
• Usar os uniformes e EPIs fornecidos pelo hospital e seguir as regras do SESMT de prevenção de acidentes;
• Cumprir com as diretrizes estabelecidas na NR32(Norma Regulamentadora Segurança e Saúde no Trabalho em Estabelecimentos de Saúde) e seguir as regras do SESMT de prevenção de acidentes.

Requisitos:

• Graduação em Enfermagem concluída;
• Coren ativo e em dia;
• Gestão de equipe.

Benefícios:

• Convênio Médico Unimed (conforme política da instituição);
• Convênio Odontológico Bradesco ou Unimed Odonto (conforme política da instituição);
• Seguro de Vida Bradesco sem custo para o colaborador;
• Refeitório no local;
• Cesta básica;
• Vale transporte;
• Auxílio Creche em creches conveniadas ou reembolso creche nos demais estabelecimentos;
• Teleatendimento em saúde mental, extensivo a familiares;
• Convênio Farmácias Panvel;
• Day off folga de aniversário (conforme política vigente);
• Desconto em curso de inglês Open English (conforme política da instituição);
• Desconto em curso técnico, graduação e MBA (conforme política da instituição).

Fundada em 1962, a AESC tem sua origem na Congregação das Irmãs Missionárias de São Carlos Borromeo-Scalabrinianas, presentes no Rio Grande do Sul desde 1915, e que aqui se estabeleceram com o propósito de acolher e cuidar, de modo particular, pessoas migrantes fragilizadas na sua condição socioeconômica e cultural, desde seus países e localidades de origem.

Hoje somos mais de 4 mil pessoas colaboradoras nos segmentos de educação, saúde e responsabilidade social.

Nossa unidade de responsabilidade social está presente na cidade de Caxias do Sul, com o Centro de Atendimento ao Migrante.

Nossas unidades de educação estão presentes nas cidades de Farroupilha, Colégio Nossa Senhora de Lourdes, em Caxias do Sul, Colégio São Carlos, e em Santa Vitória do Palmar, Colégio São Carlos.

E nossas unidades de saúde estão presentes nas cidades de Porto Alegre, com hospitais e serviços de referência no RS e no Brasil, Hospital Mãe de Deus, Hospital Santa Ana e Centros de Atenção Psicossocial e na cidade de Capão da Canoa o Hospital Santa Luzia.