Faça sua mágica acontecer conosco
Você está pronto para explorar, quebrar barreiras e fazer novas descobertas? Sabemos que você tem grandes planos — e nós também! Mundialmente, nós adoramos inovar em ciência e tecnologia para agregar valor à vida das pessoas com nossas soluções de Healthcare, Life Science e Electronics. Juntos, sonhamos alto e somos obstinados por cuidar da nossa rica mistura de pessoas, clientes, pacientes e do planeta. Por isso, estamos sempre em busca de mentes curiosas que se veem imaginando o inimaginável conosco.
Unidos As One for Patients: nosso propósito na área de Cuidados com a Saúde é ajudar a criar, melhorar e prolongar vidas. Nós desenvolvemos medicamentos, dispositivos inteligentes e tecnologias inovadoras em áreas terapêuticas como Oncologia, Neurologia e Fertilidade. Nossas equipes trabalham juntas nos seis continentes com muita paixão e curiosidade para auxiliar os pacientes em todas as etapas da vida. Unir-se à nossa equipe de Cuidados com a Saúde significa fazer parte de uma cultura de trabalho diversificada, inclusiva e flexível, com grandes oportunidades de desenvolvimento pessoal e evolução profissional por todo o mundo.
A área de inteligência de mercado e efetividade de força de vendas faz parte da parte estratégica de marketing utilizamos dados e informações concretas para embasar tomadas de decisão.
Nossa área engloba desde a coleta dos dados até a análise dessas informações de forma sistemática, levando ao processo decisório. A forma de coleta desses dados pode partir de diversas fontes, como pesquisa de mercado, análise de dados internos e externos, monitoramento da concorrência, análise de tendências e comportamentos do mercado, entre outros.
A partir disso, ao fazer uma análise sobre esses estudos, é possível ajudar a Merck a entender o cenário competitivo, identificar oportunidades e antecipar ameaças.
Seu papel será:
Dar suporte no desenvolvimento de ferramentas de análises, gestão e interpretação de dados de mercado, visando geração de insights para tomada de decisão.
Estabelecer rotinas de atualização de relatórios garantindo que os clientes tenham a informação atualizada assim que ela é disponibilizada;
Monitorar e atualizar os dados de produtividade da força de vendas;
Sugerir melhorias constantes nos processos da área;
Treinamento das ferramentas e processos da área para os novos colaboradores
Quem você é:
Estudante Cursando Administração, Marketing, Matemática, Estatística, Economia Relações Internacionais ou Engenharia
Demonstrar habilidade analítica, gostar muito disso.
Ter curiosidade e disposição por aprender coisas novas, que sejam aplicáveis ao dia a dia.
Conhecimento do Pacote Office, foco em Excel e PowerPoint
Local de trabalho: Barueri, SP (Híbrido)
O que oferecemos: Somos mentes curiosas que vêm de uma ampla gama de origens, perspectivas e experiências de vida. Acreditamos que essa variedade impulsiona a excelência e a inovação, fortalecendo nossa capacidade de liderar em ciência e tecnologia. Estamos comprometidos em criar acesso e oportunidades para todos se desenvolverem e crescerem no seu próprio ritmo. Junte-se a nós para construir uma cultura de inclusão e pertencimento que impacta milhões e capacita todos a defender o progresso humano!
Candidate-se agora e torne-se parte de uma equipe dedicada a Despertar a Descoberta e Elevar a Humanidade!
The Company is an Equal Employment Opportunity employer. No employee or applicant for employment will be discriminated against on the basis of race, color, religion, age, sex, sexual orientation, national origin, ancestry, disability, military or veteran status, genetic information, gender identity, transgender status, marital status, or any other classification protected by applicable federal, state, or local law. This policy of Equal Employment Opportunity applies to all policies and programs relating to recruitment and hiring, promotion, compensation, benefits, discipline, termination, and all other terms and conditions of employment. Any applicant or employee who believes they have been discriminated against by the Company or anyone acting on behalf of the Company must report any concerns to their Human Resources Business Partner, Legal, or Compliance immediately. The Company will not retaliate against any individual because they made a good faith report of discrimination.
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