Responsabilidades e atribuições
- Apoiar na conferência de registro de ponto dos colaboradores;
- Apoiar no controle de documentações e processos de admissão e demissão;
- Manter registros atualizados dos colaboradores nos sistemas utilizados pela empresa;
- Auxiliar na Gestão de Benefícios;
- Organizar e preservar os arquivos das documentações;
- Prestar atendimento aos colaboradores;
- Auxiliar na organização de documentos e outras atividades relacionadas ao setor de Departamento Pessoal;
Requisitos:
- Cursando Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas
- Conhecimento básico em Excel e ferramentas do pacote Office
- Conhecimento básico em legislação trabalhista será considerado um diferencial
- Capacidade de organização, atenção aos detalhes e trabalho em equipe
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