GER MANUT INDUSTR CONCEICAO I

Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.
#vemcomavale
Conheça mais do nosso propósito:
https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc
https://www.vale.com/pt/home
Por que vagas preferenciais para líderes negros?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posição de liderança na empresa contribui para a construção de um futuro melhor para todos e é parte importante da evolução que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas às pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Além disso, as dimensões de gênero, LGBTQIA+ e PCD também estão na agenda estratégica, com diversas iniciativas em andamento.
O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de recrutamento da empresa.
Quer conhecer a nossa oportunidade?
N° do CD (Cargo disponível): 1084741
N° de Vagas: 01
Formação: Engenharia e/ou afins;
Localidade: Itabira, Minas Gerais, Brasil.
Horário de Trabalho: Turno diurno.
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de 24 de Maio a 03 de Junho.
Requisitos necessários:

• Experiência consolidada em liderança e gestão de manutenção de plantas de grande porte.

Requisitos desejáveis:

• Forte conhecimento de conceitos de engenharia, incluindo sistemas elétricos, hidráulicos e mecânicos;
• Experiência em planejamento de operações de manutenção;
• Habilidades organizacionais e de liderança;
• Experiência em gerenciamento de grandes reparos e reformas de plantas de grande porte;

Responsabilidades e atividades do cargo:

• Assegurar o cumprimento das manutenções preventivas sistemáticas, através de adequado planejamento, programação e / ou controle dos recursos humanos e materiais da Usina de Conceição I, assegurando a disponibilidade nesta instalação industrial reduzindo ao mínimo as intervenções corretivas.
• Buscar racionalização dos Recursos Humanos e materiais para atingir as metas de segurança, produção, custo, qualidade, meio ambiente e clima organizacional
• Maximizar índices de disponibilidade física / rendimento operacional da usina Conceição I, compatíveis ao processo produtivo e às diretrizes da corporação, observando-se baixo custo de manutenção, de estoque operacional e de acidentes no trabalho.
• Minimizar possibilidade de ocorrências emergenciais mediante utilização de ferramentas de alta tecnologia para controle de vida útil dos componentes dos equipamentos, objetivando melhor planejamento da manutenção.

Um pouco do que a Vale oferece para você:

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa;
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
• Seguro de Vida em Grupo: segurança financeira para o empregado e sua família diante do inesperado;
• PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
• Benefício alimentação extra para o Natal (Cesta de Natal): Benefício extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano;
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
• Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

Entre outros ...