Requisitos e qualificações
- Desejável experiência com estratégia de Crédito e Modelagem de Crédito;
- Conhecimento em Varejo Pessoa Jurídica;
- Formação Superior Completa
Competências: Capacidade analítica, Constante atualização no mundo digital, Foco em resultados, Foco no cliente, Gestão de pessoas, Liderança inspiradora, Motivação em aprender coisas novas, Paixão por desafios, Raciocínio Lógico
Responsabilidades e atribuições
Definição das estratégias de crédito: Conhecer e orquestrar as alavancas do crédito para fazer a gestão da carteira junto dos parceiros internos. Participar de fóruns com executivos para a melhor tomada de decisão para o crédito;
Habilidades de gestão de equipe: Ser capaz de liderar, motivar e gerenciar efetivamente uma equipe com habilidades de comunicação, resolução de conflitos e desenvolvimento de equipe.
Visão estratégica: É importante ter uma visão estratégica para a área, sendo capaz de identificar oportunidades de crescimento, definir metas e desenvolver planos de ação para alcançar resultados.
Capacidade analítica: Habilidades analíticas para interpretar dados, identificar tendências, tomar decisões embasadas em dados e realizar melhorias contínuas nos processos de crédito.
Orientação para resultados: Ser orientado para resultados é fundamental para garantir que as metas e os objetivos da área sejam alcançados. Isso envolve estabelecer métricas de desempenho claras, monitorar o progresso e implementar medidas corretivas, quando necessário.
Habilidades de negociação: Negociar com stakeholders internos e externos é uma habilidade importante. Isso inclui negociação de termos contratuais, parcerias estratégicas e acordos de negócios para impulsionar o sucesso da área de plataforma de crédito.
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