Nosso cliente: Empresa de grande porte do segmento de turismo. Responsabilidades: - Liderar a área de RH, alinhando pessoas à estratégia do negócio - Gerenciar subsistemas: R&S, T&D, remuneração, benefícios e administração de pessoal - Garantir conformidade com a legislação trabalhista - Promover clima organizacional saudável, diverso e inclusivo - Apoiar lideranças na gestão e desenvolvimento de equipes - Implantar práticas de engajamento, retenção e produtividade Requisitos: - Formação superior completa - Habilidade de comunicação e influência junto às lideranças - Vivência em projetos de transformação cultural será diferencial
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