Descrição:
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- Conhecimento avançado em legislação trabalhista, folha, benefícios, recrutamento e seleção e avaliação de desempenho;
- Vivência em transformação digital de RH, implantação de ferramentas e otimização de rotinas;
- Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita com postura consultiva e capacidade de influenciar stakeholders em todos os níveis.
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