Missão do Cargo
A missão de um gestor de RH é atuar como um elo estratégico entre a empresa e as pessoas, garantindo que os colaboradores estejam engajados, desenvolvidos e alinhados com os objetivos e a cultura da empresa. Promovendo sempre um ambiente saudável e produtivo, implementando processos e politicas que tornem o RH um parceiro estratégico.
O Gestor de Recursos Humanos tem como missão atrair, desenvolver, engajar e reter talentos, promovendo um ambiente de trabalho saudável, colaborativo e inclusivo. Seu papel é atuar junto aos colaboradores, garantindo que eles tenham condições de se desenvolver e alcançar seu potencial, ao mesmo tempo em que contribuem para o crescimento sustentável da organização.
Cabe a este profissional assegurar que os valores e a cultura organizacional sejam vivenciados no dia a dia, implementar políticas de gestão de pessoas alinhadas à legislação trabalhista e às melhores práticas de mercado, além de apoiar a liderança na tomada de decisões estratégicas relacionadas ao capital humano.
Assim, sua missão vai além da gestão administrativa: é fortalecer a cultura, impulsionar o desempenho organizacional e transformar a experiência dos colaboradores em um diferencial competitivo para a empresa
Responsabilidades
- Gestão da equipe
- Apresentação de relatórios
- Participação em reuniões semanais
- Controle e preenchimento de KPIs
- Preenchimento e atualização do Organograma / Cargos e competências
- Segurança do Trabalho Inovares – suporte e acompanhamento das visitas técnicas mensais
- Responsável pelo contato direto junto a contabilidade(DP)
- Benefícios e bem estar.
Competências Técnicas Obrigatórias
- Formação em Gestão de RH, Psicologia, Administração/ Especialização, MBA serão um diferencial.
- Experiência na área de mínimo 5 anos
- Nível de inglês (técnico)
Competências Técnicas Desejáveis
- Gestão de Pessoas
- Treinamento & Desenvolvimento
- Gestão de Desempenho e Avaliação de Competências
- Legislação Trabalhista e Compliance
- Planejamento Estratégico de RH
- Gestão de Indicadores de RH
- Comunicação Interna e Cultura Organizacional
NÓS OFERECEMOS
- Plano de Carreira
- Vale Refeição (Acima do Sindicato)
- Refeitório no Local
- Vale Transporte
- Educação (Cursos e Palestras)
- Seguro de Vida
- Bônus mensal em caso de meta global atingida
- Horário de almoço reduzido (Opcional)
- Aniversariantes do Mês (Celebração e Agrado)
- Cantinho do Café e área de descanso
- Convênio Médico
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: a partir de R$6.000,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Participação nos lucros
- Seguro de vida
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Pergunta(s) de seleção:
- Possui disponibilidade para trabalhar presencialmente?
