O Instrutor de Treinamento e Desenvolvimento é responsável por planejar, conduzir e acompanhar treinamentos voltados ao desenvolvimento de habilidades e competências dos colaboradores. Seu principal objetivo é contribuir para o crescimento profissional contínuo, promovendo um ambiente de aprendizado eficaz e alinhado às estratégias da organização.
Atividades
- Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento das equipes;
- Desenvolver materiais didáticos e de apoio para os treinamentos;
- Planejar e organizar programas de capacitação e reciclagem alinhados as necessidades da empresa;
- Conduzir treinamentos promovendo a interação dos participantes;
- Avaliar a eficácia dos programas de treinamento e o impacto no desempenho dos colaboradores;
- Fornecer feedbacks dos treinamentos que são realizados para os gestores e diretoria;
- Colaborar com a equipe de trabalho para garantir o alinhamento dos programas de TD.
- Acompanhar os colaboradores que realizarem os treinamentos para verificar a eficácia daquilo que foi aprendido;
- Elaborar relatórios e criar indicadores sobre o processo de TD dos funcionários, a fim de quantificar os dados e qualificar os treinamentos;
- Elaborar o cronograma de treinamento anual da empresa.
Requisitos
- Desejável superior completo em Psicologia, Administração, Recursos humanos ou áreas correlatas;
- Experiência comprovada na área de atuação;
- Conhecimento em metodologias de ensino corporativo;
- Conhecimento em Pacote Office e Canva;
- Boa dicção e comunicação assertiva.
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