Descrição:
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Requisitos e Qualificações
- Ensino Médio completo;
- Cursos rápidos ou capacitações na área de Departamento Pessoal, Recursos Humanos ou Administração;
- Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal (admissão, férias, benefícios, folha de pagamento);
- Conhecimento básico de legislação trabalhista;
- Habilidade com sistemas de gestão de pessoal e ferramentas de atendimento (tickets);
- Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação;
- Disponibilidade para participar de reuniões de alinhamento no escritório central;
- Disponibilidade para realizar treinamentos visando o desenvolvimento e evolução no cargo.
Diferenciais (não obrigatórios)
- Experiência com a plataforma Gupy ou outros sistemas de recrutamento e seleção;
- Conhecimento intermediário em Excel para análise e controle de dados;
- Vivência no setor de varejo;
- Técnico ou Superior (completo ou em andamento) em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
- Noções de eSocial e atualizações trabalhistas recentes.
Responsabilidades e atribuições:
- Realizar e acompanhar processos de admissão e integração de novos colaboradores;
- Administrar e atualizar férias e benefícios (VA e VR);
- Prestar suporte aos colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas trabalhistas;
- Responder e gerenciar tickets de atendimento relacionados ao DP;
- Apoiar no fechamento da folha de pagamento e rotinas correlatas.
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