Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.
Apresentação da área
Facilities simplifica dia a dia da empresa por meio da entrega de serviços com mão de obra dedicada e especializada. Otimizamos e integramos todos os serviços que são contratados externamente, atendendo todos os colaboradores da Yara Brasil de forma única e padronizada. Atuamos em 6 macroprocessos: Gestão de Facilities, Gestão de Departamento, Suporte a Auditoria, Relações Institucionais, Gestão de Terceiros e Gestão de Frota.
Descrição da posição | Responsabilidades
- Acessar à sala de Tecnologia da Informação;
- Identificar problemas pontuais;
- Auxiliar na formatação e gerar imagens em equipamentos (laptop e desktop);
- Manter o ambiente organizado e conferir os equipamentos no estoque;
- Receber/Entregar materiais e equipamentos;
- Controlar e trocar o tonner;
- Auxiliar em atividades administrativas;
- Capacidade de resolução de problemas de forma ágil;
- Facilidade de comunicação eficaz e relacionamento interpessoal;
-
Atendimento telefônico e orientações de processos operacionais;
- Atendimento de demandas administrativas.
Perfil | Formação e conhecimentos
Espírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono(a) e respeito às diferenças;
Ensino médio cursando ou completo;
Idade entre 18 e 22 anos;
Conhecimento na área de Tecnologia da Informação será um diferencial.
Informações de contato
Pessoas e Cultura
Inscreva-se até
03/09/2025
Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.
Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.
