Visão geral da equipe e responsabilidades do trabalho
Acreditamos que os talentos de hoje são os líderes globais de amanhã e estamos ansiosos para iluminar o seu futuro! Temos uma oportunidade emocionante para você! Estamos em busca de um Operador de Empilhadeira para se juntar ao nosso time. Com sede em Poços de Caldas/MG reportando-se ao Líder de Produção, você será responsável por efetuar o abastecimento das máquinas com as respectivas matérias prima e organização das bobinas nas áreas.
Você será responsável por:
- Efetua o abastecimento das diversas máquinas com matérias prima e bobina de alimentação
- É responsável pela organização do setor mantendo as bobinas arrumadas e seus devidos buffers
- Zelar pela conservação do equipamento através do check list e providenciar manutenção se necessário
- É responsável pela retirada de bobinas de recepção das máquinas eliminando riscos de acidente
- Efetua a limpeza da fábrica com uso de varredeira industrial
- Auxiliar na operação de embalagem e repasse do produto
- Participar de todos os treinamentos de SSMA quando aplicáveis e comunicar emergências pelo ramal 333.
- Assegurar que todos os processos e atividades que estão sob sua responsabilidade sejam realizados em conformidade com as normas: ISO 9001, ISO 14001 e OSHAS 18001.
Quem procuramos?
Procuramos um profissional com as seguintes competências e motivações:
- Ensino médio completo;
- Curso de formação de empilhadeira (NR 11);
- Desejável experiência anterior como empilhadeirista;
- Habilitação B;
- Proatividade;
- Trabalho em equipe;
- Bom senso de organização;
- Conscientização de Segurança do Trabalho.
Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.
All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.
Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments.
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