Principais atividades:
- Levantar junto aos gestores as necessidades de contratação da empresa.
- Elaborar e divulgar vagas em diferentes canais de recrutamento
- Realizar triagem de currículos e pré-seleção de candidatos.
- Conduzir entrevistas (presenciais ou online)
- Avaliar competências técnicas e comportamentais dos candidatos.
- Acompanhar todo o processo seletivo, desde a atração até a contratação.
- Dar feedback aos candidatos durante e após o processo.
- Manter banco de talentos atualizado.
- Auxiliar na integração (onboarding) de novos colaboradores.
- Contribuir para a melhoria contínua das práticas de recrutamento e seleção.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Benefícios:
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Experiência:
- Recursos humanos (Obrigatório)
Data de início prevista: 01/09/2025
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