REQUISITOS MANDATÓRIOS
EXPERIÊNCIA
- Mínimo de 8 anos de experiência de atuação na área;
- Inglês intermediário;
- Pacote Office avançado;
- Conhecimento de contratos de fornecimento de bens e serviços.
ESCOLARIDADE
-
Grau de Instrução: Nível Superior: Curso de graduação de nível superior em Administração, Engenharia, Contabilidade, Direito, Economia, Análise de Tecnologia da Informação, Administrador de Tecnologia da Informação ou outras áreas correlatas à especialidade desde que validada pela gestão contratual.
ATRIBUIÇÕES
- Subsidiar, os gerentes de contratos, nas demandas de auditorias de conformidade externas e internas, bem como apoiar, os gerentes de contratos, nas respostas a ouvidorias;
- Subsidiar, o JURIDICO do cliente, nas ações com levantamento de históricos e evidências, tanto na defesa do cliente como nas ações contra as EMPRESAS PRESTADORAS DE SERVIÇO;
- Elaborar consultas ao JURÍDICO, TRIBUTÁRIO ou FINANÇAS do cliente;
- Analisar e suportar as dúvidas jurídicas, tributárias e operacionais de gerenciamento e fiscalização de contratos;
- Identificar e elaborar treinamentos/comunicados para fiscais e gerentes de contratos, além de divulgar orientação sobre procedimentos;
- Orientar, os gerentes de contratos, na elaboração e respostas as cartas, na visão jurídica e legal;
- Levantar e divulgar as normas e padrões para desenvolvimento geral e específico para as gerências e fiscalização de contratos;
- Apoio técnico ao gerente e fiscal de contrato;
- Análise técnica dos TEPs e tratamento de casos passivos e pendentes;
- Subsidiar, a Comissão, na elaboração de relatórios de pagamentos fora da gestão contratual (TEP), analisando históricos e evidências necessárias, bem como elaborar a minuta do Relatório de Conclusão;
- Apoiar e subsidiar, a gerência do contrato, nas quitações das pendências para emissão dos termos de recebimento definitivo (TRD) dos contratos, após a emissão do relatório final do contrato, bem como o tratamento de casos passivos e pendentes;
- Recomendar ações de melhoria necessárias para o tratamento de possíveis não conformidades;
- Analisar e levantar evidências na elaboração de sanções contratuais;
- Analisar pleitos contratuais da PRESTADORA DE SERVIÇO, em conjunto com o Gerente de Contrato, e elaborar minuta de carta resposta;
- Demais atividades relacionadas às atividades de Gestão, Gerenciamento e Fiscalização Contratual, não detalhadas aqui, mas inerentes aos procedimentos, Normas e boas práticas de Fiscalização e Gestão Contratual.
Sobre a CAPCO:
Na Capco promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as suas expressões.
Pensamos, em conjunto, sempre em ações diversas de inclusão e de responsabilidade social através de comitês internos geridos pela nossa comunidade interna, como os grupo de Mulheres, Pessoas Com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade, Gerações, entre outros.
Nossas oportunidades são trabalhadas para todos(as)!!!
#LifeAtCapco
PRÓXIMOS PASSOS:
- Se você está ansioso(a) para progredir sua carreira conosco, candidate-se e aguarde o contato de um de nossos recrutadores!