REQUISITOS MANDATÓRIOS
EXPERIÊNCIA
- Experiência mínima de 3 (três) anos atuando em atividades de liderança ou gestão de pessoas;
- Domínio da língua vernácula e habilidade de redação técnica;
- Pacote Office Avançado (Word, Excel e Power Point);
- Conhecimentos avançados em sistemas de medição (SAMC)
- Experiência em gestão de equipes;
- Ferramentas de Gestão;
- Habilidade analítica, sistêmica e estratégica.
ESCOLARIDADE
- Nível Superior Formação: Administração; ou Ciências Contábeis; ou Economia; ou Estatística; ou Direito; ou Engenharia, com diploma de bacharelado ou
licenciatura (ou certificado) devidamente registrado, fornecido por instituição de nível superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC);
ATRIBUIÇÕES
- Representação da empresa perante o Cliente, atuando como ponto de contato oficial no contrato;
- Acompanhamento da execução contratual, garantindo que os serviços ou fornecimentos ocorram conforme os termos estabelecidos;
- Gestão de equipe e recursos, assegurando o cumprimento das obrigações trabalhistas, fiscais e operacionais;
- Intermediação na comunicação entre a empresa contratada e o Cliente, resolvendo dúvidas e alinhando expectativas;
- Participação em reuniões e auditorias, fornecendo esclarecimentos sobre o andamento do contrato e eventuais não conformidades;
- Relato de ocorrências e não conformidades, identificando problemas e propondo soluções para evitar impactos na operação;
- Elaboração e envio de relatórios periódicos, conforme exigências contratuais e regulatórias do Cliente;
- Cumprimento das normas de SMS (Segurança, Meio Ambiente e Saúde), garantindo que todas as atividades sigam as diretrizes estabelecidas pelo Cliente;
- Fiscalização do cumprimento das cláusulas contratuais, assegurando que a empresa atenda a todas as obrigações previstas no contrato;
- Gestão de documentações e certificações, garantindo que todos os registros necessários (trabalhistas, técnicos e administrativos) estejam atualizados e disponíveis para auditorias;
- Apoio na resolução de conflitos e tratativas com a fiscalização do Cliente, atuando de forma diplomática para solucionar divergências e evitar penalizações contratuais.
Sobre a CAPCO:
Na Capco promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as suas expressões.
Pensamos, em conjunto, sempre em ações diversas de inclusão e de responsabilidade social através de comitês internos geridos pela nossa comunidade interna, como os grupo de Mulheres, Pessoas Com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade, Gerações, entre outros.
Nossas oportunidades são trabalhadas para todos(as)!!!
#LifeAtCapco
PRÓXIMOS PASSOS:
- Se você está ansioso(a) para progredir sua carreira conosco, candidate-se e aguarde o contato de um de nossos recrutadores!