Analista de Cultura e Jornada Sr.

Descrição da empresa

🌱👩‍💻 Como é o dia a dia de #Cropwiser? 

Nenhum dia é igual ao outro e a gente ama esse dinamismo. Aliamos um ambiente de startup com forte liberdade e autonomia + a expertise de uma empresa global de alto impacto. Por isso, se você quer protagonizar a evolução do agro, fazer parte de um time f#d@ e viver um fast-paced environment, com uma baita abertura para novas ideias, chega mais! Estávamos à sua espera!

🍃 🕵️ E o desafio de ser Analista de Cultura e Jornada Sr? 

Se você é um profissional apaixonado por cultura organizacional e quer ser protagonista na construção de um ambiente de trabalho inspirador, essa é a sua chance! Na Syngenta Digital, buscamos alguém que possa liderar nossa jornada de transformação cultural, alinhando nossos valores com as práticas diárias e impulsionando o engajamento em todos os níveis hierárquicos.
Como Analista de Cultura e Jornada Sr, você será responsável por desenvolver, implementar e avaliar estratégias que fortaleçam nossa cultura, aumentem o senso de pertencimento e impulsionem o desempenho da nossa equipe. Seu papel será crucial para garantir que nossa cultura seja vivida, compreendida e promovida por todos, transformando-a em uma vantagem competitiva real.

Descrição da vaga

🌿🦾 Bora traduzir em atividades? Neste papel desafiador e dinâmico, você vai:

• Conduzir e analisar nosso Culture Check, utilizando os resultados para informar estratégias e ações junto aos líderes;
• Desenvolver e implementar iniciativas inovadoras de ativação de cultura, adaptadas ao nosso contexto - que é único e você vai amar, pode acreditar;
• Liderar a comunicação interna estratégica através de diversos canais (Slack, Teams, newsletter, WhatsApp);
• Criar e gerenciar conteúdo engajador, incluindo vídeos, tutoriais, e campanhas internas;
• Planejar e executar programas de onboarding para novos colaboradores e líderes;
• Gerenciar projetos de cultura de alto impacto, como videocasts e eventos internos;
• Colaborar na gestão de nossas páginas no LinkedIn e Glassdoor para atrair talentos tech e agro;
• Analisar dados e criar dashboards de RH para informar decisões estratégicas;
• Treinar e influenciar líderes na promoção e vivência da cultura organizacional.

Qualificações

📎📢 E o que você precisa ter pra fazer isso bem? Para brilhar nessa posição, buscamos alguém com:

• Profundo entendimento de cultura organizacional e suas dinâmicas;
• Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal, com capacidade de adaptar mensagens para diferentes públicos;
• Forte capacidade analítica para interpretar dados culturais e de engajamento;
• Experiência em gestão de projetos e habilidade para liderar múltiplas iniciativas simultaneamente
• Criatividade para desenvolver soluções inovadoras;
• Habilidade comprovada em influenciar e engajar stakeholders em todos os níveis da organização;
• Experiência em desenvolvimento e execução de programas de onboarding;
• Conhecimento em ferramentas de análise de dados e criação de dashboards;
• Familiaridade com estratégias de employer branding e mídias sociais (LinkedIn, Glassdoor);
• Capacidade de produção de conteúdo audiovisual é um diferencial;
• Adaptabilidade e disposição para aprendizado contínuo, mantendo-se atualizado sobre tendências em cultura organizacional;
• Inglês será considerado um diferencial.

Informações adicionais

🍀👀 Além do ecossistema f#d@, o que você ganha com isso?

A gente acredita que boas experiências começam dentro de casa — por isso, nossos benefícios cuidam de você em todas as dimensões: saúde, bem-estar, família, carreira e qualidade de vida.

• Plano de Saúde, com cobertura nacional — sem custo de mensalidade pra você ou seus dependentes;
• Plano Odontológico;
• Conexa Saúde: acompanhamento psicológico e nutricional para você se cuidar;
• Wellhub (Gympass): para você e seus dependentes se movimentarem do seu jeito;
• EAP (Programa de Assistência ao Empregado): suporte psicológico, jurídico e financeiro para você e sua família;
• Auxílio-creche;
• Licença maternidade/paternidade estendida — porque presença também é cuidado;
• Vale Alimentação/Refeição no iFood Card;
• Benefício flexível extra também via iFood Card;
• Vidalink: 50% de subsídio em medicamentos com receita em farmácias credenciadas;
• Acesso a plataformas de desenvolvimento pessoal e técnico;
• Aulas de inglês para ampliar horizontes;
• Seguro de vida;
• Parceria com o SESC-MG para aproveitar benefícios em educação, saúde e bem-estar;
• Ah, e claro, seu horário é flexível independente da modalidade de trabalho, e se você optar por trabalhar remotamente, temos benefício flexível ($$).