Requisitos:
Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins;

Experiência com recrutamento e seleção;

Conhecimentos em práticas de DHO (treinamento, desenvolvimento, clima e cultura);

Boa comunicação, organização e relacionamento interpessoal.

Atividades:
Conduzir processos de recrutamento e seleção de diversos níveis;

Apoiar na elaboração e acompanhamento de programas de desenvolvimento;

Atuar em ações de clima organizacional, engajamento e cultura;

Organizar e apoiar treinamentos e workshops internos;

Participar de projetos e práticas de gestão de desempenho;

Apoiar líderes em processos relacionados a pessoas e equipe.