Descrição:
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Requisitos:
- Formação superior em Estatística, Matemática, Engenharias, Ciência de Dados, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
- Experiência comprovada em análise de dados, desenvolvimento de dashboards e storytelling com dados.
- Domínio de Excel e/ou Google Sheets, além de familiaridade com ferramentas de Business Intelligence (Power BI, Tableau, Looker, entre outras).
- Conhecimento de indicadores de Recursos Humanos e metodologias de People Analytics. Conhecimento em Python, SQL será considerado um diferencial.
- Desenvolver análises avançadas e dashboards estratégicos para acompanhamento de indicadores de Recursos Humanos, incluindo turnover, engajamento, recrutamento, performance, entre outros KPIs críticos para a gestão de pessoas.
- Realizar a manipulação, integração e tratamento de dados provenientes de múltiplas fontes (ATS, ERP, plataformas de pesquisa, entre outros), assegurando alto nível de qualidade, consistência e confiabilidade das informações.
- Aplicar conceitos de estatística, modelagem preditiva e machine learning para gerar insights relevantes e antecipar tendências relacionadas ao capital humano.
- Atuar em parceria com diferentes áreas de RH para compreender desafios e oportunidades, transformando demandas de gestão de pessoas em soluções baseadas em dados.
- Apoiar a automação de relatórios e a criação de pipelines de dados, promovendo eficiência e redução de tarefas manuais.
- Pesquisar, testar e implementar novas tecnologias, metodologias e ferramentas de análise de dados, potencializando a tomada de decisão na área de Pessoas.
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