Apoiar rotinas de departamento pessoal (admissão, demissão, folha, férias, obrigações legais)

Administrar e propor melhorias nos benefícios corporativos.

Apoiar e conduzir projetos de mudança de cultura organizacional

Planejar e aplicar pesquisas de clima organizacional

Participar da estruturação e execução de processos de avaliação de desempenho

Atuar como ponte entre colaboradores e liderança.

Realizar processos seletivos.

Desenvolver ações comunicação interna.

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Formação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins

Experiência comprovada nas áreas mencionadas

Perfil proativo, comunicativo e com visão estratégica

Desejável conhecimento em plataformas de gestão de pessoas como Metadados e ferramentas de endomarketing.