• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, especialmente em períodos de alta contratação no setor operacional; • Realizar integração de novos colaboradores e organizar a entrega de uniformes; • Fornecer informações e dar suporte à assessoria de folha de pagamento (Cercongel) para cálculos de folha, rescisões e impostos; • Prestar apoio à consultoria responsável no envio de dados e documentos ao E-Social; • Prestar apoio à consultoria de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) no levantamento e organização de informações e documentos; • Acompanhar prazos e garantir a organização das obrigações acessórias trabalhistas e previdenciárias; • Apoiar na conferência de lançamentos e relatórios enviados por consultorias/assessorias; • Ser ponto de contato para gestores e colaboradores, fornecendo informações e suporte em demandas de RH.

Cargo: Analista de RH
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Área profissional: Construção Civil
Benefícios: A combinar

Requisitos: Escolaridade mínima:
Graduação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas - Concluído - Desejável

Informática:

• Pacote Office - Intermediário - Obrigatório

Experiências e qualificações:

• Experiência prévia em Recrutamento e Seleção;
• Conhecimento básico em Departamento Pessoal e obrigações acessórias;

Diferenciais:

• Vivência em construtoras ou empresas com alto volume de contratação operacional;
• Experiência em interação e acompanhamento de consultorias terceirizadas (DP, SST, E

Social).

Escolaridade mínima:
Graduação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas - Concluído - Desejável

Informática:

• Pacote Office - Intermediário - Obrigatório

Experiências e qualificações:

• Experiência prévia em Recrutamento e Seleção;
• Conhecimento básico em Departamento Pessoal e obrigações acessórias;

Diferenciais:

• Vivência em construtoras ou empresas com alto volume de contratação operacional;
• Experiência em interação e acompanhamento de consultorias terceirizadas (DP, SST, E

Social).