Buscamos um(a) Analista de RH Sênior para atuar de forma estratégica na frente de Performance e Desenvolvimento, acompanhando e aprimorando os processos já estruturados. Além disso, este profissional terá papel de mentoria e orientação ao Analista Júnior em Departamento Pessoal e Recrutamento & Seleção, garantindo alinhamento, qualidade e conformidade nas entregas da área.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades
- Conduzir e acompanhar o ciclo de Avaliação de Desempenho (360°, OKRs, feedbacks, calibragens);
- Apoiar gestores e colaboradores na execução e acompanhamento dos Planos de Desenvolvimento Individual (PDI);
- Monitorar e analisar indicadores de performance e desenvolvimento, apresentando relatórios para a liderança;
- Apoiar e acompanhar programas de desenvolvimento de liderança e trilhas de capacitação;
- Conduzir pesquisas de clima e engajamento, propondo planos de ação em parceria com gestores;
Orientar e acompanhar o Analista Júnior em rotinas de Departamento Pessoal (folha, benefícios, obrigações legais) e Recrutamento & Seleção, garantindo boas práticas e conformidade com a legislação trabalhista e social;
- Atuar como ponto de referência técnico e estratégico dentro da equipe de RH.
Requisitos e qualificações
Requisitos
- Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
- Experiência consolidada em Performance e Desenvolvimento (avaliação de desempenho, PDI, clima e engajamento);
- Conhecimento em legislação trabalhista e social para dar suporte e orientação;
- Experiência em mentoria ou acompanhamento de profissionais mais juniores;
- Boa comunicação, visão estratégica e habilidade de influência.
Diferenciais
- Vivência em startups ou empresas em crescimento acelerado;
- Experiência prévia em projetos de engajamento, cultura organizacional e liderança;
Conhecimento em ferramentas digitais de RH (Hazo, Gupy, Qulture.Rocks ou similares).
Informações adicionais
Alimentação + transporte como beneficios sem descontos
Vaga híbrida - 3x na semana presencialmente
Gympass
Aqui na Curta, nossa cultura é pautada em quatro valores fundamentais que guiam tudo o que fazemos:
Conversa Franca – Transparência e comunicação aberta sempre!
1 por todos – Trabalho em equipe é a chave do nosso sucesso.
Senso de Dono – Aqui, cada um assume a responsabilidade pelo crescimento do negócio.
Foco no Creator – Criamos soluções com excelência para atender e encantar.
Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente.
O que oferecemos?
Um ambiente inovador e colaborativo;
Plano de carreira para seu desenvolvimento;
Se você busca um lugar onde seu talento será valorizado e onde cada dia traz um novo desafio, vem com a gente!