Descrição:
Graduação completa ou cursando em Administração, Gestão de RH, Psicologia

Experiência prévia com recrutamento e seleção, especialmente com volume alto de vagas;

Conhecimento em entrevistas por competências;

Organização, agilidade e bom relacionamento interpessoal;

Desejável conhecimento em plataformas de recrutamento e ferramentas de gestão de indicadores.

Atrair, identificar e selecionar candidatos alinhados com as necessidades técnicas e comportamentais da vaga, bem como com a cultura organizacional da Global.

Definir estratégias de atração, canais de divulgação e prazos de recrutamento.

Realizar triagem de currículos com base nos critérios definidos para cada vaga.

Conduzir entrevistas por competências, dinâmicas de grupo e/ou avaliações técnicas.

Realizar feedback aos candidatos após as etapas do processo seletivo.

Acompanhar e analisar indicadores de R&S, como tempo médio de fechamento de vaga, taxa de assertividade e performance dos canais de atração.

2508100202281684423